。通常情况下，如果对工资问题有异议，未达到约定情形不予退费有以下维权方式，孩子不愿画画退费给退吗首先是双方协商，协商不成可以申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。
(三)安排加班不支付加班费的； (四)解除或者止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 以上知识就是小编对“试用期要不到工资怎么维权”问题进行的解答。试用期3天不给工资怎么办1、试用期3天不给工资的处理办法如下：（1）劳动者试用期辞职用人单位不支付工资违法，劳动者可以向劳动监察求助；（。
试岗三天不合适有工资吗
法律分析:试用期三天不给工资可以要求劳动监察部门维护劳动者的权利。根据相关规定，氏幼儿园退费流程表格工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。可以到劳动监察大队投诉，新东方幼小衔接武汉退费也可以到劳动部门申请仲裁。
试用期3天不给工资怎么投诉 -法律知识
专家导读 用人单位试用期不给工资的投诉流程为:劳动者携带相关的证据材料向当地的劳动监察部门进行投诉举报。根据我国《中华人民共和国劳动法》的相关规定。试工三天无工资怎么办:一般情况下劳动劳动者在正常履行劳动合同后，用人单位应该需要给劳动者相应的工资。最简单朴素的方法是打电话投诉到当地劳动执法监察大队，网络课程怎么样可以退费申请劳动仲裁。
公司少发工资说试岗
扬子晚报网11月3日讯(通讯员 朱 记者 张可)近日，南京江北新区综合行政执法总队受理某投诉，反映其在某药店试岗销售工作，因为并不适应该岗位，在工作两天后便提出离职。很一次维权不知道怎么操作的，可直接咨询V 建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为，投诉电话：12333。
说一下本人的经历，很早之前就知道有的企业设置试岗期三天五天或者七天，这一次亲身经历了，五天的试岗期考核，考核没过或者5天内自己走是没有工资的，我去得单位考核很简单的。亲您好 劳动者如果遇到试用期不给工资这种情况，ap考试报名了能退费嚒应当及时收集并保留证据，比如在公司工作时的打卡记录、工作证等能证明与用人单位存在劳动关系的证据。
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