工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，借钱不还非以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。拖欠员工工资的，员工可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。.。
这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件，招客户月底难经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，农民工可申请法院强制执行。专家导读 给人干活欠钱不还那么这种行为就是属于劳动的纠纷，对于欠工资者作为劳动者是可以直接向劳动部门进行举报。
可以致电或小程序上进行，万能人劳动监察大队主要就是监、纠正、查处企业违反劳动法的行为，可以对违法单位实行政处罚，就是罚款，一般一周内就有人联系公司，责令处理。 。建筑债务 4.07万人浏览 老板欠工资不给，欠账不还欠条怎么办 手机拖欠工资的证据，比如说劳动合同，社保证明可以到当地的一个劳动仲裁委员会申请劳动仲裁 老板欠工资不给。
劳务欠钱拖着不给可以先和债务人协商，协商无果的，债权人在诉讼时效期限内，可直接向债务人原居住地或者财产所在地的人民法院提起诉讼，追计债款。亲，很高兴为您解答，劳务欠钱拖着不给可以先和债务人协商，协商无果的，债权人在诉讼时效期限内，可直接向债务人原居住地或者财产所在地的人民法院提起诉讼。
答:不能。工资是你为单位工作的劳动报酬，应该由单位直接支付给你本人，而不能由包工头代领。如果包工头没有付你工资的，可以直接向单位索要工资，单位必须支付你工资。给个人干活欠钱不还一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或法院解决。如果雇主以转移财产、逃匿等方法，逃避支付劳动者的劳动报酬，弧? 导读:经过协商对方拒绝支付工资的可以直接向人民法院起诉，劳务关系中因为拖欠工资引发的纠纷是不能申请劳动仲裁的，向法院起诉时要提供被拖欠工资的证据以及民事诉讼状等诉讼材料。
欠工人工资不给怎么办？劳动者可以采取下面几种方法:1、向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁；2、直接向当地法院起诉；3、单位应该在全额支付工资外。(1)针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；(2)是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，农民工可申请法院强制执行。
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； (四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。欠工钱不给找哪个部门 1、要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决:向当地劳动保障监察机构投诉举报；向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需。